العين: الخليج
أطلقت حديقة الحيوانات بالعين مبادرة (جلستنا)، تهدف إلى تعزيز التواصل الفعال بين الموظفين والقيادات المؤسسية، لما لها من دور في إثراء ثقافة الحوار المفتوح بين الطرفين، ودعم دور الموظفين كعنصر أساسي لنجاح أي مؤسسة وتطور مسيرتها.
تهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل إيجابية من خلال تبادل الخبرات والآراء والمقترحات المختلفة بهدف رفع الأداء المؤسسي والفردي للموظفين على اختلاف إداراتهم، والتأكيد على دورهم كفريق عمل إلى جانب تعزيز الروابط بينهم وبين القادة في الحديقة.
وتأتي المبادرة من منطلق حرص الحديقة على خلق بيئة عمل محفزة قائمة على ثقافة الإنجاز والإبداع والأداء المتميز، من خلال تأمين سبل الراحة والسعادة كافة، لموظفيها مما يعزز من إنتاجيتهم وينهض بمستوى العمليات التي يقدمونها للجمهور الذي من شأنه أن يرتقي بمنظومة العمل المؤسسي، ويعزز من مستويات الرضا لديهم.
جدير بالذكر، أن الجلسات تطرح لمدة 20 إلى 30 دقيقة، ويتم تطبيقها بشكل ربع سنوي، كما يتم ترشيح موظفي الإدارات بمجموع 14 موظفاً لكل جلسة.
أطلقت حديقة الحيوانات بالعين مبادرة (جلستنا)، تهدف إلى تعزيز التواصل الفعال بين الموظفين والقيادات المؤسسية، لما لها من دور في إثراء ثقافة الحوار المفتوح بين الطرفين، ودعم دور الموظفين كعنصر أساسي لنجاح أي مؤسسة وتطور مسيرتها.
تهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل إيجابية من خلال تبادل الخبرات والآراء والمقترحات المختلفة بهدف رفع الأداء المؤسسي والفردي للموظفين على اختلاف إداراتهم، والتأكيد على دورهم كفريق عمل إلى جانب تعزيز الروابط بينهم وبين القادة في الحديقة.
وتأتي المبادرة من منطلق حرص الحديقة على خلق بيئة عمل محفزة قائمة على ثقافة الإنجاز والإبداع والأداء المتميز، من خلال تأمين سبل الراحة والسعادة كافة، لموظفيها مما يعزز من إنتاجيتهم وينهض بمستوى العمليات التي يقدمونها للجمهور الذي من شأنه أن يرتقي بمنظومة العمل المؤسسي، ويعزز من مستويات الرضا لديهم.
جدير بالذكر، أن الجلسات تطرح لمدة 20 إلى 30 دقيقة، ويتم تطبيقها بشكل ربع سنوي، كما يتم ترشيح موظفي الإدارات بمجموع 14 موظفاً لكل جلسة.
