قضت محكمة أبوظبي العمالية ابتدائي، بإلزام شركة دفع 472 ألفاً و999 درهماً، كتعويض إلى موظف التحق بالعمل لديها مدة استمرت أكثر من 8 سنوات، وتقدم باستقالته وعمل فترة الإنذار، لكنها لم تسدد مستحقاته المتمثلة في أجوره المتأخرة، وبدل إجازة سنوية، ومكافأة نهاية الخدمة، وبدل عمولة وأرباح.
وفي التفاصيل أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها، طلب فيها ابتغاء القضاء له بإلزامها بأن تؤدي له أجوره المتأخرة بمبلغ 62 ألفاً و333 درهماً، وبدل إجازة عن سنتين بمبلغ 27 ألفاً و200 درهم، ومكافأة نهاية الخدمة عن أكثر من 8 سنوات بمبلغ 93 ألفاً و386 درهماً، وبدل أرباح وعمولة بمبلغ 534 ألف درهم، وإلزامها الرسوم والمصاريف وشمول الحكم بالنفاذ المعجل.
وأقام الموظف دعواه على سند من القول إنه ارتبط مع الشركة بعقد عمل محدد المدة وقدم استقالة والتزم بالعمل مدة الإنذار، وكان يعمل لديها براتب شهري الأساسي منه 13 ألفاً و600 درهم، والإجمالي 34 ألف درهم.
