كشف مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية عن تحديثات جديدة بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص في شركات المناطق الحرة «خارج مظلة وزارة الموارد البشرية والتوطين ومصرف الإمارات المركزي».
وأوضح انه ستُطبَّق عليهم ضمن برنامج «نافس» آلية التحديث التدريجي بدء من سبتمبر / أيلول المقبل، في حال كان الراتب الشهري أقل من الحد الأدنى المعتمد، نظراً إلى أن الموظف يعمل في منطقة حرة، وذلك ضمن الفئات التي لا تسري عليها قرارات الحد الأدنى للأجور، على أن يكونوا مؤهلين للاستفادة من الدعم في حال تصحيح الراتب إلى الحد الأدنى البالغ 6000 درهم.
وأوضح المجلس، فيما يتعلق بالمواطن الحاصل على شهادة دبلوم والعامل في شركة في المنطقة الحرة سيصرف 100% من قيمة الدعم الحالي لمدة ستة أشهر لتصحيح وضعه ابتداءً من سبتمبر 2026، حيث تبلغ قيمة الدعم 6 آلاف درهم، ثم يُصرف 70% من قيمة الدعم الحالي لمدة 6 أشهر إضافية ليكون الدعم 4200 درهم شهرياً بدءاً من مارس / آذار 2027، يلي ذلك صرف 30% من قيمة الدعم لمدة ثلاثة أشهر وهو 1800 درهم بدءاً من سبتمبر / أيلول 2027، وفي يناير 2028 سيتوقف الدعم بعد سنة وأربعة أشهر من تطبيق القرار وذلك في حال عدم تصحيح وضع الموظف، بينما يستحق الدعم في حال تصحيح الراتب إلى الحد الأدنى البالغ 6000 درهم، ويصبح مبلغ الدعم في حال تصحيح وضعه 5 آلاف درهم.
