الشارقة:
«الخليج»
حازت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، شهادة المواصفة القياسية الدولية لنظام إدارة الجودة «آيزو 9001:2015»، بعد اجتياز التدقيق السنوي الذي تم بالتحقق من كل الإجراءات والعمليات لجميع الإدارات بالدائرة، ودراسة الوثائق ومطابقتها لشروط نظام إدارة الجودة، بحسب معايير المواصفة.
وقال الدكتور طارق سلطان بن خادم، رئيس الدائرة إن تجديد الدائرة لشهادة «آيزو» في نظام الجودة، يجسّد حرصها على تقديم أفضل الخدمات والإجراءات، بأعلى معايير الجودة. ما ينعكس إيجابياً على أدائها، ويؤكد متانة نظمها وهيكلها الإداري.
كما تهدف الدائرة، بتطبيق متطلبات الشهادة والحصول عليها، إلى تحقيق التزاماتها ضمن سياستها للجودة وتعزيز إجراءات العمل، وترسيخ مكانتها جهةً تواكب المتطلبات الحديثة للأعمال، فضلاً عن التزامها بتجويد الأداء المستمر، عبر الإجراءات التحسينية، ضمن الأوقات المحددة لإنجازها.
وأكد أن مفهوم الجودة تبنى عليه القرارات السليمة التي ترتقي بنجاحات العمل، وتجسد استراتيجيات الجهة وأهدافها وتطلعاتها.
«الخليج»
حازت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، شهادة المواصفة القياسية الدولية لنظام إدارة الجودة «آيزو 9001:2015»، بعد اجتياز التدقيق السنوي الذي تم بالتحقق من كل الإجراءات والعمليات لجميع الإدارات بالدائرة، ودراسة الوثائق ومطابقتها لشروط نظام إدارة الجودة، بحسب معايير المواصفة.
وقال الدكتور طارق سلطان بن خادم، رئيس الدائرة إن تجديد الدائرة لشهادة «آيزو» في نظام الجودة، يجسّد حرصها على تقديم أفضل الخدمات والإجراءات، بأعلى معايير الجودة. ما ينعكس إيجابياً على أدائها، ويؤكد متانة نظمها وهيكلها الإداري.
كما تهدف الدائرة، بتطبيق متطلبات الشهادة والحصول عليها، إلى تحقيق التزاماتها ضمن سياستها للجودة وتعزيز إجراءات العمل، وترسيخ مكانتها جهةً تواكب المتطلبات الحديثة للأعمال، فضلاً عن التزامها بتجويد الأداء المستمر، عبر الإجراءات التحسينية، ضمن الأوقات المحددة لإنجازها.
وأكد أن مفهوم الجودة تبنى عليه القرارات السليمة التي ترتقي بنجاحات العمل، وتجسد استراتيجيات الجهة وأهدافها وتطلعاتها.
