عادي
من أجل الحفاظ على القدرة التنافسية

«جرب هاب» تُسرّح 15% من قوتها العاملة

21:31 مساء
قراءة دقيقة واحدة
عامل في الشركة يقوم بتوصيل طلبية في مانهاتن، نيويورك (رويترز)

قامت منصة توصيل الطعام «جرب هاب» بتسريح حوالي 400 موظف، أو 15% من القوة العاملة في الشركة، مشيرة إلى الحاجة إلى الحفاظ على القدرة التنافسية، بحسب ما قال الرئيس التنفيذي للشركة في رسالة إلى الموظفين، الاثنين.

وكافحت الشركة للاستحواذ على حصتها في السوق، متخلفة بشكل كبير مقارنة بالمنافسين مثل «أوبر إيتس».

وقالت «جرب هاب»: «إنها ستعرض على الموظفين ما لا يقل عن 16 أسبوعاً من ترك الخدمة»، لكنها رفضت التعليق على مجموعات أو مناصب معينة تأثرت.

وقال الرئيس التنفيذي هوارد ميغدال في مذكرته: «ليس هناك شك على الإطلاق في أن لدينا أساساً متيناً وفرصة هائلة أمامنا، ولكن من الواضح أيضاً أننا بحاجة إلى اتخاذ بعض القرارات الصعبة من أجل الحفاظ على قدرتنا التنافسية، وتقديم أفضل خدمة ممكنة لمتناولي الطعام، وأن نكون ناجحين على المدى الطويل».

وتم الاستحواذ على الشركة من قبل شركة «جست إيت تيك أوي Just Eat Takeaway.com» الهولندية متعددة الجنسيات في عام 2021. وبلغت قيمة الصفقة الشاملة 7.3 مليار دولار.

وبعد أقل من عام على إبرام الصفقة، قالت «جست إيت تيك أوي»: «إنها كانت تستكشف البيع الجزئي أو الكامل لجرب هاب». (وكالات)

التقييمات
قم بإنشاء حسابك لتتمكن من تقييم المقالات
https://tinyurl.com/s7ubyxmu

لاستلام اشعارات وعروض من صحيفة "الخليج"