دبي: «الخليج»
دعماً لتوجهات هيئة كهرباء ومياه دبي الهادفة لتمكين كادرها النسائي، نظمت اللجنة النسائية في الهيئة عدداً من الزيارات الميدانية لأفرع الهيئة المختلفة بهدف اللقاء بالموظفات والتعريف بعضوات اللجنة الجدد، وإطلاع الموظفات على أنشطة اللجنة خلال العام الماضي ومناقشة خطط العام الجاري.
كما تضمنت الزيارات عدداً من جلسات العصف الذهني، شارك فيها أكثر من 300 موظفة من مختلف القطاعات، حيث استمعت اللجنة إلى مقترحات وآراء وأفكار الموظفات لتبنيها ودمجها ضمن مشاريع ومبادرات اللجنة للوصول إلى أفضل النتائج التي تخدم موظفات الهيئة.
وأكدت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية بالهيئة، أن لقاءات اللجنة مع الموظفات تأتي ضمن توجهات الإدارة العليا للهيئة بأن تكون اللجنة أداة تواصل مهمة وفعّالة مع موظفات الهيئة للوقوف على طموحاتهن وتطلعاتهن، فضلاً عن الاستماع إلى آرائهن وأفكارهن مع الالتزام بتقديم الدعم اللازم لهن لإطلاق العنان لمواهبهنّ وقدراتهنّ على الابتكار والإبداع، وتهيئة الفرص والإمكانات التي تعين الموظفات باختلاف مواقعهن ومسؤولياتهن على النجاح والتطور.
من جهتها، أشارت عائشة العسم، نائبة رئيسة اللجنة النسائية، إلى أن الزيارات الميدانية للموظفات في مقار عملهن تعد رافداً أساسياً لخطط اللجنة النسائية، في إطار حرص اللجنة على اللقاء المباشر بالموظفات للتعرف إلى مقترحاتهنّ التطويرية وتطلعاتهنّ بما ينعكس إيجاباً على البرامج والأنشطة التي تنظمها اللجنة على مدار العام.
دعماً لتوجهات هيئة كهرباء ومياه دبي الهادفة لتمكين كادرها النسائي، نظمت اللجنة النسائية في الهيئة عدداً من الزيارات الميدانية لأفرع الهيئة المختلفة بهدف اللقاء بالموظفات والتعريف بعضوات اللجنة الجدد، وإطلاع الموظفات على أنشطة اللجنة خلال العام الماضي ومناقشة خطط العام الجاري.
كما تضمنت الزيارات عدداً من جلسات العصف الذهني، شارك فيها أكثر من 300 موظفة من مختلف القطاعات، حيث استمعت اللجنة إلى مقترحات وآراء وأفكار الموظفات لتبنيها ودمجها ضمن مشاريع ومبادرات اللجنة للوصول إلى أفضل النتائج التي تخدم موظفات الهيئة.
وأكدت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية بالهيئة، أن لقاءات اللجنة مع الموظفات تأتي ضمن توجهات الإدارة العليا للهيئة بأن تكون اللجنة أداة تواصل مهمة وفعّالة مع موظفات الهيئة للوقوف على طموحاتهن وتطلعاتهن، فضلاً عن الاستماع إلى آرائهن وأفكارهن مع الالتزام بتقديم الدعم اللازم لهن لإطلاق العنان لمواهبهنّ وقدراتهنّ على الابتكار والإبداع، وتهيئة الفرص والإمكانات التي تعين الموظفات باختلاف مواقعهن ومسؤولياتهن على النجاح والتطور.
من جهتها، أشارت عائشة العسم، نائبة رئيسة اللجنة النسائية، إلى أن الزيارات الميدانية للموظفات في مقار عملهن تعد رافداً أساسياً لخطط اللجنة النسائية، في إطار حرص اللجنة على اللقاء المباشر بالموظفات للتعرف إلى مقترحاتهنّ التطويرية وتطلعاتهنّ بما ينعكس إيجاباً على البرامج والأنشطة التي تنظمها اللجنة على مدار العام.
