استقبلت الاتحاد للطيران الدفعة الخامسة من المدراء الإماراتيين المتدربين الذين بدأوا التدريب في المقرّ الرئيسي للشركة في أبوظبي .
والتحقت الدفعة التي تضم ثلاثة شبّان وفتاتين مواطنين إلى الاتحاد للطيران من مختلف أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، ليشاركوا في برنامج تطوير المدراء الخريجين التدريبي الذي يستمر على مدى 21 شهراً . ويشمل ذلك دورة التوجيه العملي على مدار تسعة أشهر في الأقسام الرئيسية في الاتحاد للطيران، يتبعها المشاركة لمدة ستة أشهر مع فريق من الفرق التابعة للشركة، لتختتم بالمرحلة الأخيرة التي يُقدّم فيها المتدربون مشاريع التخرّج ذات الصّلة .
وقال جيمس هوجن، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: يواصل برنامج التوطين الذي تتبناه الاتحاد للطيران التوسع بمستوى رائع، وذلك لدعم تطوير الكفاءات الوطنية في الدولة . وإنه لمن دواعي سرورنا أن نستقبل الدفعة الجديدة من المتدربين في الشركة، للسير على خطى الدفعات السابقة التي تخرجت من برنامج تطوير المدراء الخريجين الذين يعملون الآن في مختلف أقسام الشركة، على المستويين المحلي والدولي .
وأضاف: خلال الإحدى والعشرين شهراً القادمة، سيحصل هؤلاء الشباب والفتيات على معرفة وخبرة كبيرتين من أقسام الاتحاد للطيران، وذلك من خلال التعرف على مزيد من المعلومات عن الشركة وعن صناعة الطيران . ونتطلع إلى اجتيازهم اختبارات التقييم والعمل الدوري الذي سيؤدي إلى بناء حياة مهنية ناجحة .
وأفراد الدفعة الخامسة في برنامج تطوير المدراء الخريجين هم: مريم حسن المرزوقي، ومحمد أحمد النعيمي، وعمر سعيد المعمري، وشيماء جعفر، ومحمد منصور محمد .
