دبي:«الخليج»
أطلقت «بين آند كومباني» شركة الخدمات الاستشارية العالمية، بالتعاون مع القمة العالمية للحكومات تقريراً بعنوان «مستقبل العمل: إلقاء الضوء على دول مجلس التعاون الخليجي»، استطلع دوافع وأولويات العاملين في 19 دولة، بهدف مناقشة كيفية مُضي الشركات والحكومات قدماً في التحديات التنافسية لاستقطاب المواهب وتمكينها.
ويتضمن التقرير خمسة محاور رئيسية تعيد تشكيل بيئة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي وعلى الصعيد العالمي، وهي: كيفية تغيير دوافع الأشخاص عندما يتعلق الأمر بالعمل، وتحديد الآراء المتباينة حول العمل الجيد، والطريقة التي تساعد بها الأتمتة في النهوض بالجانب الإنساني في العمل، والطريقة التي من خلالها يعمل التغيير التكنولوجي على طمس الحدود التنظيمية، والسبب الذي من أجله أصبحت الأجيال الشابة مُجهدة بشكل متزايد نتيجة متطلبات مكان العمل.
وقال سام ياسين، أحد شركاء «بين آند كومباني» في الشرق الأوسط وأحد مؤلفي التقرير: «يهدف التقرير إلى زيادة نشر الوعي في ما يتعلق بالتطورات المستمرة في مكان العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، وتعريف القادة بمجموعة من الحلول المحتملة تساعدهم في الاستجابة لهذه التغييرات، والبقاء في صدارة سباق استقطاب المواهب».
ومن جهته قال سامر بحصلي، الشريك الأول الذي يقود ممارسات القطاع العام في «بين آند كومباني» الشرق الأوسط: «يسعدنا أن نكون شريكاً معرفياً للقمة العالمية للحكومات، في إطار سعينا لإيجاد حلول مبتكرة، من أجل إحداث أثر ملموس لصالح عملاء القطاع العام المهتمين بالتغيير، وتوظيف خبراتنا المتكاملة لدعم الحكومات في إحداث التغيير المطلوب».
