محمد سعيد القبيسي

الخليج
في لحظة مألوفة، تجد نفسك تحدق في السقف بلا حراك، صامت كتمثال حجري، والتلفاز يطنطن على وقع بعض البرامج المعاد عرضها، حتى إحضار كوب من الماء يبدو كرحلة شاقة نحو قمة جبل إيفرست، جميعنا مررنا بهذا الشعور، حيث وقعنا في...

المزيد من محمد سعيد القبيسي

الخليج
اليوم أكثر من أي وقت مضى، أصبحت العلاقات المهنية ذات أهمية كبيرة في حياة كل موظف يسعى إلى النجاح والرضا الوظيفي. فوجود أصدقاء في العمل يمكن أن يخفف من حدة التوتر والقلق،
الخليج
في هذا العصر المادي، أصبح معظم الناس يعتقدون أن السعادة تأتي من أشياء خارجية؛ مثل المال، والعلاقات المهنية، والنجاح بشكل عام. بينما ما يزال الحكماء منذ فجر التاريخ حتى
الخليج
عندما نتحدث عن القيادة، فإن السؤال الأهم الواجب طرحه بهذا الخصوص هو: «ماذا يفعل كبار قادة الأعمال بصورة مختلفة؟». ومن خلال الإجابة عن التساؤل المطروح آنفاً، يمكننا أن
الخليج
من الشائع أن يتسم القائد بالصرامة والقدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة حتى ينجح في قيادة فريق العمل، لكن في الواقع لا تقتصر القيادة الفعالة على سمات القوة فحسب، بل تتعدى
الخليج
إذا كنت مديراً بالفعل أو تطمح لأن تكون مديراً ناجحاً، فأنت بحاجة إلى إتقان فن القيادة الفعالة. والخبر السعيد هو أن القيادة مهارة يمكن لأي شخص اكتسابها، طالما تعلم
الخليج
محمد القبيسي يمكن أن تؤدي ثقافة الشركة السيئة إلى تدني الأداء وضعف الروح المعنوية لدى الموظفين، وعلى المدى الطويل، قد يُحدث ترك العاملين لوظائفهم نتيجة بيئة العمل السيئة،