الشارقة: «الخليج»
أعلنت دائرة الأشغال العامة في الشارقة عن الفائزين بالنسخة السادسة لجائزة التميز المؤسسي «ارتقِ»، والتي تستهدف الوحدات التنظيمية وجميع العاملين فيها، في إطار حرصها على تبنّي مفهوم التميز وتحفيز الموظفين على الابتكار والإبداع، كما تهدف أيضاً لتحقيق بنود خطتها الاستراتيجية، لاسيما هدفها الخاص بضمان تطبيق معايير الجودة والتميز المؤسسي، وتماشياً مع جهودها الحثيثة في تطبيق أفضل الممارسات في مجال العمل المؤسسي، وتعزيز ثقافة التميز، بما يوائم تطلعات حكومة الشارقة الرامية إلى تحقيق واتّباع أرقى المعايير والممارسات المهنية.
أكدت المهندسة هند ناصر، مدير مركز التخطيط الاستراتيجي والجودة في الدائرة، أن هذا التكريم يأتي إيماناً من الدائرة بأهمية تحفيز الموظفين نحو مواصلة التميز في الأداء والتفوق في العطاء، ودافعاً لهم لتنمية قدراتهم الوظيفية، فالهدف من الجائزة إرساء ثقافة التميز الوظيفي وتحفيز الموظفين ذوي الأداء المتميز، وتسريع فرص تقدمهم إلى المواقع القيادية، بما يسهم في خلق قيادات ذات كفاءة، وتشجيعهم على تطوير مهاراتهم ومعارفهم، فضلاً عن تعزيز التنافسية الإيجابية بين الموظفين، والمُضي قدماً لعمل كل ما من شأنه تحقيق رؤية الدائرة وأهدافها وتطلعاتها المستقبلية. وبالتالي إيجاد رأس مال بشري قادر على التنافسية والابتكار والريادة.
من جهتها، أشارت عائشة السويدي، من قسم الجودة والتميز إلى أن الجائزة هذا العام انقسمت إلى 5 فئات، وحملت العديد من الأهداف والقيم الإيجابية التي تحرص الدائرة على نشرها بين الموظفين.
ومن أبرز الفائزين والفائزات بالجائزة: الموظف المتميز في المجال الإشرافي، نالتها مناصفة مريم المازمي مدير مركز الاتصال المؤسسي، والمهندسة فاطمة الكتبي رئيس قسم الدراسات والتخطيط في إدارة مشاريع المباني، أما في المجال الإداري فنالها الموظف نوزاد جعدان من مركز الاتصال المؤسسي، وعلى صعيد الموظف المتميز في المجال الفني استحق المهندس أحمد الحمودي الجائزة من إدارة مشاريع المباني، إضافة إلى فئة جديدة طرحت في هذه الدورة وهي فئة السكرتارية، ونالتها الموظفة ميسون طلال من مركز تقنية المعلومات، أما على صعيد المجموعات فكانت أبرز فئات الجائزة جائزة الوحدة التنظيمية المتميزة ونالها قسم العلاقات العامة في مركز الاتصال المؤسسي.
