صحيفة الخليج | Author

في مؤسسات كثيرة يتكرر مشهد صامت: تُطرح أسئلة مشروعة حول سلامة إجراءات التوظيف أو الترقية. هل توصيفات الوظائف ثابتة؟ هل المعايير مُعلَنة ومتوازنة؟ هل لجان المفاضلة محايدة وموثّقة؟ ثم لا يلبث النقاش أن ينزاح، بلطف ولغة إيجابية، إلى حديث عن السلوك المهني والحاجة إلى خطة...